"Naladíme Vás do rytmu IVITERY"
V každém tržním segmentu, ve kterém IVITERA podniká, jsme buď první, kdo Vám nabízí dané řešení, nebo první, kdo vnesl do stávajícího segmentu výraznou inovaci, kterou Vám nikdo jiný nenabídne.
Slogan "Iviterize the web" vyjadřuje, že na internetu jde IVITERA svou vlastní cestou.
Naďa Gallová, ředitelka odboru, Odbor vzdělávání a profesní rozvoj
Jak se Vám využití portálu osvědčilo v oblasti firemního vzdělávání?
Portál “Moje Educity” jsme zavedli do České spořitelny pod názvem “ESO - Expresem k osobnímu rozvoji” a graficky upravili do korporátních barev tak, aby byl pro zaměstnance vizuálně co nejpříjemnější. Je součástí našeho intranetu a je v souladu s grafikou, na kterou jsou zaměstnanci zvyklí. Stačí jen pár kliknutí a zaměstnanci naleznou širokou škálu vzdělávacích aktivit ke zvolenému tématu. Je to nástroj, který zpřehlední nabídku tisíců vzdělávacích aktivit pro širokou masu zaměstnanců.
V jakých aspektech Vám tento systém usnadnil práci?
Systém usnadnil práci hned z několika pohledů. Pro zaměstnance je to ušetření práce s vyhledáváním vhodných kurzů - umístění nabídky veškerých vzdělávacích aktivit na jednom místě ? přehledné vyhledávání, jasné instrukce jak vybraný kurz objednat. Pro odbor vzdělávání je to jednoznačné ušetření času, který jsme trávili vyhledáváním vzdělávacích akcí pro jednotlivé zaměstnance. Při dotazu jen odkážeme na “ESO” a na základě zaměstnancova výběru pak kurz jednoduše objednáme.
Jak se Vám s portálem pracuje a jak náročné bylo systém v ČS zavést?
Portál je velice jednoduchý na obsluhu a nabídkové a výběrové menu lze upravit dle našich potřeb. Portál využíváme vedle klasické nabídky veřejných vzdělávacích akcí i pro publikaci speciálních vzdělávacích kurzů, které spolu s vybranými externími dodavateli připravujeme výlučně pro zaměstnance Finanční skupiny České spořitelny. Zavedení portálu do ČS nebylo tolik náročné, šlo jen o to upravit jeho grafické a obsahové menu tak, aby splnil veškeré naše potřeby. Důležité pro nás bylo, že máme k dispozici celofiremní intranet, na který jsme mohli vstupní odkaz do ESA umístit a zpřístupnit jej tak neomezeně (bez nutnosti vstupních hesel) všem zaměstnancům.
Václav Krecl,
supervisor L&D,
Human Resources & Organizational Learning
Společnost Telefónica O2 Czech Republic používá systém Moje EduCity pro výběr a objednávání externích vzdělávacích akcí pro naše zaměstnance od února 2007.
Od ledna 2009 začne Telefonica O2 Czech Republic a její dceřinné společnosti používat Moje EduCity i pro nabídku kompletního katalogu interních kurzů s propojením na schvalovací systém a SAP.
Rozhodli jsme se pro Moje EduCity, neboť jde o jediný vzdělávací systém na českém trhu, který nabízí aktualizovanou nabídku desítek tisíc kurzů od většiny subjektů na trhu vzdělávání a zároveň spolehlivé softwarové řešení procesu výběru a objednávání interních i externích kurzů s možností napojení na SAP.
Elektronický katalog kurzů a dodavatelů Moje EduCity nám poskytuje lepší kontrolu nad procesem vzdělávání. S EduCity rovněž spolupracujeme při oslovování dodavatelů do výběrových řízení na interní vzdělávání.
Služby portálu EduCity nám umožňují centralizovat nabídku interních i externích kurzů a šetří administrativní i personální náklady při komunikaci s dodavateli.
Se službami EduCity jsme velice spokojeni a chceme tuto spolupráci v budoucnosti dále rozvíjet.
Portál EduCity společnosti IVITERA a.s. mediálně podporuje konferenci “Strategické od společnosti Motiv P. Akce se každoročně účastní personální ředitelé z řady předních českých a slovenských firem. Součástí programu je řada praktických workshopů na témata diverzity, nového přístupu koučování, zpětné vazby a zavádění strategie v HR. Akce proběhne 13.-14. listopadu 2008 v hotelu Voroněž v Brně.
Zástupci IVITERA a.s. se zúčastnili třetího ročníku odborné konference Czech Internet Forum 2008 v pražském Konferenčním centrum City viz www.kristalova-lupa.cz. Souhrnný článek o tom, co jsme se na konferenci mohli dovědět, najdete na serveru Lupa.cz.
IVITERA a.s. byla partnerem již sedmého ročníku významné konference od společnosti Intenzíva, která spojuje odborníky z oblasti HR a dodavatele služeb pro HR. Akce se konala v 13. listopadu 2008 v kongresovém centru Technopol v Bratislavě. Ještě jednou gratulujeme vylosovaným účastníkům,
kteří obdrželi ceny od EduCity.
IVITERA a.s. se stala s projektem www.educity.cz jedním z partnerů
Training & Development Fora, které je diskusním setkáním personálních ředitelů, HR a Training & Development manažerů a specialistů českých a slovenských podniků. Akce se bude konat 12. listopadu 2008 v Břevnovském klášteře v Praze.
Společnost IVITERA a.s. se prezentovala formou partnerského stánku na třetím ročníku odborné konference o řízení lidských zdrojů HR Management 2008. Akce se uskutečnila 14. října 2008 v Praze v hotelu Crowne Plaza a přilákala svým klíčovým tématem Jak rozvíjet talent management ve firmách více než dvě stě personalistů, HR manažerů a vedoucích pracovníků významných firem z celé ČR i ze Slovenska. Na závěr konference bylo uděleno ocenění HR Manager roku 2008, jehož hlavním partnerem byla už potřetí Česká pojišťovna. IVITERA a.s. zde prezentovala své klíčové projekty - www.educity.cz, www.jobcity.cz a www.meetings.cz.
