"Naladíme Vás do rytmu IVITERY"
V každém tržním segmentu, ve kterém IVITERA podniká, jsme buď první, kdo Vám nabízí dané řešení, nebo první, kdo vnesl do stávajícího segmentu výraznou inovaci, kterou Vám nikdo jiný nenabídne.
Slogan "Iviterize the web" vyjadřuje, že na internetu jde IVITERA svou vlastní cestou.
Jan Nebáznivý, Senior specialista vzdělávání Jak se Vám využití portálu osvědčilo v oblasti firemního vzdělávání?Portál „Moje Educity“ jsme zavedli do České spořitelny pod názvem „ESO – Expresem k osobnímu rozvoji“ a graficky upravili do korporátních barev tak, aby byl pro zaměstnance vizuálně co nejpříjemnější. Je součástí našeho intranetu a v souladu s grafikou, na kterou jsou zaměstnanci zvyklí. Stačí jen pár kliknutí a můžete si vybrat ze široké škály vzdělávacích aktivit. Je to nástroj, který umožňuje zaměstnancům České spořitelny lepší orientaci v nabídce tisíců kurzů, seminářů a konferencí.V jakých aspektech Vám tento systém usnadnil práci?
Systém usnadňuje práci hned z několika pohledů. Zaměstnancům pomáhá s vyhledáváním vhodných kurzů díky umístění nabídky veškerých vzdělávacích aktivit na jednom místě a podává jasné instrukce, jak vybraný kurz objednat. Odboru vzdělávání šetří čas věnovaný výběru vzdělávacích akcí.
Zaměstnance odkazujeme rovnou na „ESO“ a na základě jejich požadavků pak kurzy po schválení snadno objednáme.Jak se Vám s portálem pracuje a jak náročné bylo systém v ČS zavést?Portál ESO využíváme jako elektronický katalog s nabídkou veřejných vzdělávacích akcí a jejich dodavatelů pro všechny zaměstnance ČS. Administrátoři vzdělávání mají navíc přístup i k nabídce kurzů na míru a profilů společností, které jsou na EduCity registrovány. Implementace systému proběhla rychle, stačilo upravit grafické a obsahové menu tak, aby odpovídalo našim potřebám. Důležitý byl i fakt, že máme k dispozici celofiremní intranet, na který jsme mohli vstupní odkaz do ESA umístit. Zaměstnanci se tak mohou do systému připojit bez nutnosti zadávání přihlašovacích údajů.
Václav Krecl,
22. listopadu 2011 proběhlo v Praze diskusního setkání HR živě, které uspořádal vzdělávací a poradenský portál EduCity ve spolupráci se vzdělávacími společnostmi Image Lab, Cadet Go a Interquality a vzdělávacím centrem společnosti Hewlett-Packard.
V pořadí již osmnáctá akce HR živě nesla název „HR pro business“ a dostála formátu odborné konference, na níž nemluví přenášející, ale účastníci. Připravila čtyři dopolední a čtyři odpolední diskusní bloky,
v nichž spolu vždy v samostatné konferenční místnosti diskutovalo osm až deset HR manažerů na téma talent managementu, interního vzdělávání a koučinku, systémů odměňování a motivace a HR business partnerství.
Na letošním Festivalu lektorů Magion Desítka 26.4. se sešli odborníci z oboru HR dohromady s lektory a kouči, kteří jim nabídli jakousi ochutnávku své práce. Všichni účastníci získali nejnovější vydání newsletterů Management News a HR News a katalog vzdělávání EduCity.
Na letošním ročníku Human Power Fóra proběhla soutěž HR News o víkendový wellness pobyt v Hotelu Tommy. Všichni účastníci akce měli možnost získat bezplatný přístup do rozsáhlé databáze článků na www.hrnews.cz. Katalog EduCity, newsletter Management News a newsletter HR News byly součástí informačních materiálů, které všichni účastníci obdrželi.
Na letošním veletrhu Evolution, Esoterika a Biostyl přibyla nová sekce pro firemní rozvoj: Inner Winner. Hlavním mediálním partnerem byly portály EduCity a Management News. Návštěvníci veletrhu dostávaly aktuální katalogy vzdělávání EduCity 2011 a nejnovější newslettery Management News a HR News.
EduCity i letos bylo mediálním partnerem konference HR Know How, kterou každoročně pořádá Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů. Hlavními tématy byla HR strategie napříč Evropou, role lídrů v po-krizovém období a odměňování v souvislosti s výkonností. Součástí programu bylo i vyhlášení vítězů HREA Excellence Award. Katalog EduCity byl součástí balíčků informačních materiálů pro všechny účastníky. Všichni si rovněž odnesli poslední newsletter HR News.